如果不解除合同支付一次性來傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 解除合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支源付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人2113工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工5261傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　4102 第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
　　 本條例所稱本人1653工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
　　本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
　　

工傷十級(jí)賠償多少錢(滁州市工傷十級(jí)賠償多少錢)

十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 停工留薪期 工資護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。 計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個(gè)月 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動(dòng)合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護(hù)理則按標(biāo)準(zhǔn)給付護(hù)理費(fèi) 住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用 如外地就醫(yī)應(yīng)給付食宿費(fèi)。 以上是十級(jí)工傷的......

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宿遷十級(jí)工傷能賠償多少錢(宿遷十級(jí)工傷能賠償多少錢)

十級(jí)工傷的賠償額主要取決于：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及停工留薪期工資四項(xiàng)。一次性傷殘補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一為7個(gè)月本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金各省規(guī)定不同。江蘇省十級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1點(diǎn)5萬，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬。此外還有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般情況下，除醫(yī)療費(fèi)外十級(jí)傷殘賠償額9萬元左右，但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動(dòng)。...