行政處分 administrativedisciplinarymeasure 行政制裁的一種形式。是國家機關(guān)、企事業(yè)單位依照法律和有關(guān)規(guī)章，給所屬的有輕微違法或違紀(jì)行為人員的一種制裁，同時又是被處分人的行政責(zé)任的體現(xiàn)形式之一。 行政處分屬于內(nèi)部行政行為，由行政主體基于行政隸屬關(guān)系依法作出。它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執(zhí)行。但因其不受司法審查，故被處分人不服行政處分，只能通過行政復(fù)議和行政申訴途徑解決，不能提起行政訴訟。 行政處分的程序，大致有7個步驟：①處分的提起；②調(diào)查對證；③本人申訴；④討論決定；⑤批準(zhǔn)備案；⑥通知本人及歸案；⑦處分的執(zhí)行。 中華人民共和國行政處分的適用范圍較廣，主要有國家行政機關(guān)的公務(wù)人員、國家和集體單位的工作人員，以及全民和集體企業(yè)的職工。行政處分的種類由不同法規(guī)列舉，如《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》把行政處分規(guī)定為：警告，記過，記大過，降級，降職，撤職，開除留用察看，開除?！镀髽I(yè)職工獎懲條例》規(guī)定有：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察看，開除，一次性罰款（不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％）。

行政處分的種類(企業(yè)行政處分的種類)

行政處分分為六種，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低級別和職務(wù)工資。受行政處分期間，不得晉升職務(wù)和級別；其中除受警告外的行政處 分的，并不得晉升工資檔次。 給予降級處分，降低一個級別。如果本人級別為本職務(wù)對應(yīng)最低級別的，不再降低級別、根據(jù)有關(guān)規(guī)定降低級別工資檔次。應(yīng)給予降級處分的。如果本人級別工資為二十七級一檔，可給予記大過處分。 給予撤職處分，撤銷其現(xiàn)任所有職務(wù)，并在撤銷職務(wù)的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務(wù)層次另行確定職務(wù)，一般不得確定為......

政務(wù)處分的種類有(政務(wù)處分的種類有哪六種)

政務(wù)處分的種類有...

對黨員的紀(jì)律處分種類包括(對黨員的紀(jì)律處分種類包括留黨察看開除黨籍開除公職)

對黨員的紀(jì)律處分種類包括...

政務(wù)處分的種類有(政務(wù)處分的種類有警告記過)

政務(wù)處分的種類有...