在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正。
　　 對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，如果沒有刑法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。
　　緩刑由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰。
　　 刑法第73條規(guī)定，拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個月。
　　有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
　　緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。
　　 擴展資料： 緩刑的執(zhí)行： 1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。
　　緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。
　　而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應(yīng)的。
　　 2、緩刑適用于3年以下有期徒刑（數(shù)罪并罰時決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應(yīng)附加吸收原則，使緩刑不再執(zhí)行），中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團首要分子，不適用緩刑。
　　 3、在緩刑執(zhí)行期間，對表現(xiàn)好、能夠改過自新、樂于助人、群眾交口稱贊、為社會做出貢獻的人，用減刑的方法予以承認和鼓勵，無異會對罪犯起到更好的教育作用，對其他緩刑罪犯也樹立好的范例。
　　 參考資料來源：百度百科-緩刑

國企職工判緩刑需要賠償嗎(國企職工被判緩刑開除公職嗎)

不應(yīng)該解除勞動合同的。法律沒有規(guī)定啊。法律規(guī)定在緩刑執(zhí)行期間、單位應(yīng)當配合當?shù)嘏沙鏊鶊?zhí)行，不得解除勞動關(guān)系。...

國企公司法緩刑人員的任職限制有哪些規(guī)定

國企公司法緩刑人員的任職限制有哪些規(guī)定一、國家行政機關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不具有職務(wù)的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級；表現(xiàn)不好的，予以開除。國家行政機關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋......

企業(yè)人員緩刑能否保留公職

國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的，那么一律會被開除公職。如果是企業(yè)人員，那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)......