律師的話你也能信？
　　 是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。
　　 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。
　　其核心是“工作原因”。
　　具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
　　 “鑒定工傷律師讓簽個合同”？
　　是不是還沒有認定工傷決定書？
　　甚至連勞動關(guān)系都沒確認？
　　才有律師說簽合同？
　　 如果沒有認定工傷決定書，那首先得提起工傷認定。
　　 提起工傷認定程序有點煩，根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
　　工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
　　但《工傷保險條例》及配套的相關(guān)法規(guī)對賠償標(biāo)準(zhǔn)都做出了明確的規(guī)定，賠償金額是法定的。
　　 你與用工單位（老板）沒有勞動合同，工資冊等，最好先確認清楚后申請仲裁確定勞動關(guān)系后再辦理申請工傷認定手續(xù)（自申請被受理之日起正常情況2-3個月有結(jié)果）。
　　 問律師，不如到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T咨詢一下先確認勞動關(guān)系，確認后再申請工傷認定。
　　誰主張誰舉證，自己也要找點證據(jù)才行，記住一點，以用人單位名義申請在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，傷者本人在一年內(nèi)。
　　 其次是在拿到認定工傷決定書后，做勞動能力（傷殘等級）鑒定。
　　只要認定了工傷（有認定工傷決定書），那下一步就是申請勞動能力鑒定。
　　 只要經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的。
　　 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工可享受以下工傷醫(yī)療待遇： 1.
　　醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.
　　停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.
　　停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)； 4.
　　住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
　　 具體各等級賠償金額可參閱《工傷保險條例》第四章。
　　這個視情況而定，一般來說治療終結(jié)后申請做鑒定，正常情況下看自材料遞交后60日內(nèi)有結(jié)果。
　　 第三是拿到傷殘等級后計算賠償金。
　　《工傷保險條例》及相關(guān)配套政策對賠償都作出了明確的的規(guī)定，只要是勞動保障行政部門監(jiān)察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉，而且整個過程中是免費的，律師參與不參與，與賠償金額沒有半毛錢的關(guān)系。
　　 當(dāng)然，你覺得有錢，拿幾千塊給律師，由律師代勞做上述事情也可以。
　　

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