不能在網(wǎng)上申請的 勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序,即勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟,人民法院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》由民事庭依民事訴訟程序進(jìn)行審理。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲......
小編為大家整理了關(guān)于網(wǎng)上勞動(dòng)仲裁怎么申請的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)仲裁是前置程序。怎么申請勞動(dòng)仲裁最快?通往仲裁維權(quán)的道路有千萬條,很多地方已經(jīng)可以通過微信公眾號(hào)或是相應(yīng)的APP申請了。其實(shí),勞動(dòng)爭議仲裁線上預(yù)申請非常簡單,......
不能在網(wǎng)上申請的 勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序,即勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟,人民法院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》由民事庭依民事訴訟程序進(jìn)行審理。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第79條規(guī)定:勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲......
不能在網(wǎng)上申請的 勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序,即勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟,人民法院依據(jù)...
管用,向人社局申請勞動(dòng)仲裁。提交申請書等 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除...
1、申請書。 申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份(被申請人為共同當(dāng)事人時(shí),申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份)。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印,均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性...
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動(dòng)后,單位就應(yīng)該及時(shí)的支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是勞動(dòng)法律規(guī)定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責(zé)任,拖欠員工的工資,有些公司是因?yàn)橘Y金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動(dòng)爭議案件立案無數(shù)額要求...
用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
在用人單位拖欠工資的情況下,先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出...
在用人單位拖欠工資的情況下,先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出...
在用人單位拖欠工資的情況下,先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出...
朋友這種情況只可以起訴、協(xié)商!你若是公布別人、信息、聯(lián)系方式、照片!那你麻煩就大了、對方以維護(hù)自己的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)向法院提起訴訟!索要賠償你就吃不了 兜著走!公布個(gè)人信息只有司法機(jī)關(guān)才有這權(quán)利這是法律規(guī)定的!仲裁5個(gè)月都沒有給我結(jié)案...
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證...