一般在涉及案子金額的百分之十左右，官方也提供免費(fèi)的律師，收錢的律師相比免費(fèi)的要盡心點(diǎn)，官司輸了律師就沒有收益。
　　 　　刑法修正案（八）規(guī)定： 　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
　　 　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
　　有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
　　 　　回答者評論：該規(guī)定對還有一定資金的老板有威懾力，對一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。
　　 　　推薦黑白道討薪方案： 　　一、欠工資白道的解決方案如下： 　　1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。
　　 　　2、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁。
　　 　　3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读睢?br />　　 　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 　　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
　　　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
　　 　　第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
　　 　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
　　 　　二、黑道的解決方案如下： 　　找?guī)讉€(gè)同志者設(shè)法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念。
　　 　　回答者評論：黑白解決方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。
　　白的解決方法優(yōu)點(diǎn)是安全，缺點(diǎn)是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。
　　 　　黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事。
　　 　　其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實(shí)在走的太悲慘，不推薦。
　　 　　以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那只有自認(rèn)倒霉了。
　　

討要工資律師怎么收費(fèi)(討工資請律師費(fèi)用多少錢)

1、勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)2、訴訟解決時(shí)收費(fèi)，每件10元。3、律師收代理費(fèi)的情況和天下我主宰說的一樣。4、如果工資有欠條不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，法院可以直接受理。 追答： ......

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1、勞動(dòng)仲裁不收費(fèi) 追答： 追......

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涉及財(cái)產(chǎn)的案件通常是根據(jù)的價(jià)格來收費(fèi)的，你可以參照上海市的律師收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)： 10萬元以下(含10萬元)部分收費(fèi)比例為8%-12%，收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取; 10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費(fèi)比例為5%-7%; 100萬元以上至1000萬元(含1000萬元)部分收費(fèi)比例為3%-5%; 1000萬元以上至1億元(含1億元)部分收費(fèi)比例為1%-3%; 1億元以上部分收費(fèi)比例為0.5%-1%。...