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謊報上家公司的離職原因，算不算入職欺詐？

2023-06-06 14:45發(fā)布

謊報上家公司的離職原因，算不算入職欺詐？

案 例

　解 答

　依 據(jù)

　　《勞動合同法》

　　第三條

　　訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

　　第八條

　　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

　　來源：網(wǎng)絡(luò)

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