體育活動中受到傷害屬于適用公平責(zé)任
案情摘要:
判決結(jié)果:
最高法院民一庭意見:
對于在體育活動中發(fā)生的人身損害,考慮到受害者對參加體育活動所可能的風(fēng)險具有合理的預(yù)見、該損害發(fā)生在體育運(yùn)動場合,行為人的手段和行為方式等因素,原則上不應(yīng)由行為人分擔(dān)損失。如果行為人在體育活動中嚴(yán)重違背運(yùn)動規(guī)則且損害結(jié)果特別嚴(yán)重的,可以酌情給予適當(dāng)補(bǔ)償。
1.非因法定職責(zé)、法定義務(wù)或約定義務(wù)實施阻止不法侵害者逃逸的行為,可以認(rèn)定為見義勇為——張慶福、張殿凱訴朱振彪生命權(quán)糾紛案本案要旨:行為人非因法定職責(zé)、法定義務(wù)或約定義務(wù),為保護(hù)國家、社會公共利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全,實施阻止不法侵害者...
1.上海市健身房的法律法規(guī) 上海市市民體育健身條例 上海市人民代表大會常務(wù)委員會公告第四十六號 《上海市市民體育健身條例》已由上海市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2000年12月15日通過,現(xiàn)予公布,自2001年3月1日...
1.國家體育總局的政策法規(guī) 民政部、奧運(yùn)冠軍(金牌)的管理辦法 2005-06-02體育競賽裁判員管理辦法(試行) 2005-06-02國內(nèi)登山管理辦法 2004-09-03大型運(yùn)動會檔案管理辦法 2003-09-18全國綜合性運(yùn)動會工作人...
▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 【認(rèn)定要點】三工中最核心的因素的工作原因,是構(gòu)成工傷的充分條件,工作場所和工作...
摘要:在我國現(xiàn)階段,個人經(jīng)營船舶的情形不在少數(shù),像海上捕撈、養(yǎng)殖等。個人雇主聘請船員駕駛管理船舶,在經(jīng)營過程中發(fā)生人身損害,應(yīng)適用我國侵權(quán)責(zé)任法第三十五條的規(guī)定按個人勞務(wù)承擔(dān)過錯責(zé)任,還是適用最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若...
1.我國有關(guān)體育的法律法規(guī) 我國有關(guān)體育的相關(guān)法律法規(guī)有:1、《中華人民共和國體育法》;2、《國家體委體育科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》;3、《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》;4、《學(xué)校體育工作條例》;5、《中華全國體育基金會專項基金管理暫行辦法》。擴(kuò)展資...
1在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構(gòu)成工傷的充分條件,工作場所和工作時...
情形一在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構(gòu)成工傷的充分條件,工作場所和工...
案情某公司工作日正常是18點下班。該公司有一個慣例,員工在每周三16∶00—18∶00期間可以自由進(jìn)行體育活動。沒有公司部門組織,完全由員工自行協(xié)商安排,可以安排活動,也可以不安排活動。在一次自愿進(jìn)行的乒乓球活動中,員工楊某手臂骨折。后楊某...
一、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;...