1、工資計(jì)算期間為每月1日至月底。
　　工資發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同，可以在本月發(fā)放本月的工資，也可以是本月發(fā)放上月的工資。
　　 　　2、用人單位工資的計(jì)算期間與會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是一致的，即每月工資計(jì)算期間為某月1日至某月月底，按實(shí)際公歷日歷天數(shù)計(jì)算。
　　具體工資發(fā)放時(shí)間受單位經(jīng)濟(jì)條件及會(huì)計(jì)核算速度的影響，有早有晚。
　　但根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證按月及時(shí)發(fā)放工資。
　　 　　《勞動(dòng)法》　第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
　　不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
　　

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