我于2021年9月1日入職一家校企合作公司，當時確定待遇為4000元，包括底薪3400+績效600。但是，當時合同簽署為1910元/月，簽字后給了公司，一直未拿到合同。每月15日發(fā)工資，第一個月按工資80％+績效80％發(fā)了2947.48，第二個月按全部100％扣除五險一金發(fā)了3336.66。但是每天工作時間為8:30-11:30，14:00—17:30，額外加查宿的時間，20:30-2...
入職的時候老板沒有準確的說試用期，和工資，也沒有簽訂合同，問了其他員工，知道了試用期和工資，但是待了一個月覺得不合適想要辭職，但是老板說需要提前一個月申請，不然就扣半個月的工資，這種情況怎么解決
四月份的事我?guī)业奈鍌€朋友打架去 然后打了兩處輕微傷 然后現(xiàn)在對面已經(jīng)達成諒解了 我也認罪認罰了 也走到法院快開庭了 所以我就是想問一下這個事最后的結(jié)果會不會是緩刑
本活動最終解釋權(quán)歸本公司所有，這句話能不能出現(xiàn)在活動推廣中與合同里？是否涉及違法？是否會被工商部門罰款？
我一個人做一架三輪車，三輪車，三輪車和一架吊車相撞，吊車占了路面，像這種交通事故，我們是受害者，怎么去處理？
我爸在外面有了別的女人那個女的還懷孕了，他想跟那個女的過日子，不要我媽了，他還不想離婚，一分錢也不給我媽
微信她人欠款3萬，只有聊天記錄，轉(zhuǎn)賬記錄，支付寶記錄，現(xiàn)在找不到人，不能確定對方真實姓名，沒有電話和身份證，如果有結(jié)果，請短信通知
北京市關(guān)于審理人身傷害賠償案件若干問題的處理意見看您發(fā)的文件是2000年的，請問現(xiàn)在有沒有最新的關(guān)于人身損害賠償案件的處理意見？感謝告知！
李國豪于2014年3月5日入職四川某工業(yè)公司，合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院：李國豪提前返回公司宿舍，并非工作時間和工作場所，亦非上班的合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中，不屬于上班途中，不能認定工傷提起上訴...