我是某某單位職工,單位不想給臨聘人員交社保,后面被人舉報(bào)了被勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)讓單位交社保,但是單位想了個(gè)辦法,從職工工資扣一部分錢來(lái)替員工交社保,讓員工簽字。單位替員工交不承擔(dān)一點(diǎn)社保費(fèi)用,這樣合法嗎?
我是某某單位職工,單位不想給臨聘人員交社保,后面被人舉報(bào)了被勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)讓單位交社保,但是單位想了個(gè)辦法,從職工工資扣一部分錢來(lái)替員工交社保,讓員工簽字。單位替員工交不承擔(dān)一點(diǎn)社保費(fèi)用,這樣合法嗎?
你好律師,我再蓋州市仙人島工業(yè)區(qū),天峰海岸實(shí)業(yè)有限公司,我廠子是紙箱廠,勞動(dòng)合同解除時(shí)間是今年7月20號(hào),欠工資兩月,六月和七月,去要工資老是托著,托到了現(xiàn)在11月4號(hào),我去勞動(dòng)局告廠子了,勞動(dòng)局告訴得去信訪局,去了信訪局問(wèn)了,說(shuō)給協(xié)調(diào),不給時(shí)間,不知道得什么時(shí)候,我現(xiàn)在該怎么辦
本人大學(xué)專科轉(zhuǎn)系,學(xué)校不退多交的學(xué)費(fèi),是否有相關(guān)的法律規(guī)定
最高人民法院規(guī)定:人民法院審理離婚案件,對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題,從有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā),結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。根據(jù)上述原則,結(jié)合審判實(shí)踐,提出如下具體意見: 1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母...
法律保護(hù)公民具有離婚自由的權(quán)力,其隨時(shí)都有權(quán)利提出離婚。根據(jù)《婚姻法》第三十二條規(guī)定, 男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 另外...
父母應(yīng)給孩子創(chuàng)造一個(gè)和睦、融洽、的家庭,讓孩子真正感到自己是家庭中的重要一員,讓孩子感到家庭的溫暖、體驗(yàn)到家庭的歡樂。和孩子做朋友生活上,父母照顧孩子,而且是毫無(wú)怨言的,因?yàn)檫@是為人父母的職責(zé);精神層面上,父母要和孩子做朋友,傾聽他的心聲,...
搜集證據(jù),對(duì)方拆遷決定或補(bǔ)償決定不服,可以申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。 參考《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第十四條 被征收人對(duì)市、縣級(jí)人民政府作出的房屋征收決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法提起行政訴訟。 第二十六條 房屋征收部門...
保險(xiǎn)合同爭(zhēng)議處理方式主要分為三種: 1. 協(xié)商是指合同雙方在自愿、互諒、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)的爭(zhēng)議直接溝通,友好磋商,消除糾紛,求大同存小異,對(duì)所爭(zhēng)議問(wèn)題達(dá)成一致意見,自行解決爭(zhēng)議的辦法。 2. 仲裁指由仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員對(duì)當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)、...
勞動(dòng)合同綜合計(jì)時(shí)制,但是計(jì)算工資為,計(jì)件薪酬,日常加班沒有加班費(fèi)
中價(jià)不還錢還拉黑,我們是中學(xué)生也不容易,這樣就把錢吃了