2023-06-06 07:56發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
1。首先明確老板的企業(yè)性質(zhì)來(lái)確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司，以公司為被告向勞動(dòng)關(guān)系所在地(即你工作的地方)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶的，以企業(yè)和個(gè)人為被告，向勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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我可以直接去法院起訴工廠嗎(我可以直接去法院起訴工廠嗎)
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工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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公司壓一個(gè)月工資合法嗎
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