2023-06-06 22:36發(fā)布
該信用卡不會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生任何影響，但它針對(duì)的是個(gè)人客戶(hù)和代表個(gè)人信用的消費(fèi)者。信用卡透支不還款，會(huì)造成個(gè)人信用不良記錄。請(qǐng)謹(jǐn)慎，珍惜自己的信用記錄。信用卡逾期有以下后果:1。信用卡透支后逾期還款屬于違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金、逾期利...
逾期三天以上就是黑戶(hù)。還清5年欠款，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)清零！但如果只是這一次逾期，且金額不大，那么影響不會(huì)很大。信用卡逾期一個(gè)月沒(méi)事吧我行信用卡有固定的每月賬單結(jié)算日和到期還款日。逾期會(huì)產(chǎn)生滯納金和利息，影響個(gè)人信用。客戶(hù)的信用信息將被記錄在個(gè)人信...
別報(bào)多大希望，娛樂(lè)單位基本不給批，除非經(jīng)營(yíng)者我在酒吧干了一個(gè)多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得讓孕婦從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他孕婦禁忌勞動(dòng),不得給懷孕7個(gè)月以上的孕婦延長(zhǎng)上班時(shí)間,安排夜班. 女職工的生育享受不少于90天的產(chǎn)假. 不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒期間,從事國(guó)家規(guī)定的第3...
疫情期間,由于各種原因,很多人可能無(wú)法按時(shí)上班,甚至無(wú)法還信用卡。這可能會(huì)給個(gè)人財(cái)務(wù)帶來(lái)負(fù)面影響,并可能導(dǎo)致更多的財(cái)務(wù)問(wèn)題。以下是一些應(yīng)對(duì)措施: 1. 了解疫情對(duì)工作的影響:盡可能地與雇主溝通,了解他們目前對(duì)員工的工作安排和政策。一些雇主...
這是相對(duì)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬/到賬說(shuō)的，實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)賬/到賬就是指轉(zhuǎn)完后一分鐘之內(nèi)就能到達(dá)對(duì)方的賬號(hào)，而非實(shí)時(shí)當(dāng)然就是指的時(shí)間要長(zhǎng)一些了，比如今天剛出的24小時(shí)到賬，轉(zhuǎn)后24小時(shí)后才能到賬，也屬于非實(shí)時(shí)的范疇機(jī)動(dòng)車(chē)營(yíng)轉(zhuǎn)非是什么意思營(yíng)轉(zhuǎn)非就是車(chē)子原來(lái)是營(yíng)運(yùn)車(chē)輛...
法定代表人，作為公司的一把手，曾經(jīng)是公司老板(大股東、控股股東)當(dāng)仁不讓的位置，它是身份的象征，意味著擁有財(cái)富、權(quán)力、地位、榮譽(yù)等等。然而，現(xiàn)如今，越來(lái)越多的老板不愿出任法定代表人，而將這把交椅讓給他人出任，甚至因此而額外付出報(bào)酬。然而你一...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
好心辦壞事，需要負(fù)法律責(zé)任嗎？近日一則新聞引起關(guān)注，一男子對(duì)暈倒的老人進(jìn)行施救，在做心肺復(fù)蘇的時(shí)候，壓斷了老人12根肋骨，老人及其家屬向該男子索賠上萬(wàn)元。法院會(huì)怎么判呢？ 案件詳情 孫先生是一家藥店的老...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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