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我這邊工作了八個月了沒有簽勞動合同 領導口頭通知辭退 次

2023-06-06 22:07發(fā)布

我這邊工作了八個月了沒有簽勞動合同 領導口頭通知辭退 次日被移出釘釘簽到 離職已三天公司得知要像勞動局提出勞動仲裁 要求返回上班理由是因為疫情安排的是輪休制 如不返回上班三天后按曠工自動離職處理 請問這種合法嗎? 我這邊應該怎么處理就算辭退也應該提前一個月通知 在此期間造成的損失應該怎么解決?。?!
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1條回答
李樂基
1樓-- · 2023-06-06 22:29
你好,可以要求對方多支付一個月的工資

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