到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月) 3、至于工作了多少時(shí)間,工資每月多少等,可以用舉證責(zé)任倒置的原則,由用人單位來證明,如果用人單位不能證明,將承擔(dān)不利后果。 ......
我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽......
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者打架被用人單位開除的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立......
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
這里我建議你們公司別主動(dòng)辭退員工,最好讓這幾位員工主動(dòng)辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃?dòng)辭退他們,你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,所以很多公司都不愿意主?dòng),就是因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動(dòng)辭職呢? 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
如果孕期女員工不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況,用人單位違法辭退孕期員工的,該勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會(huì)感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會(huì)有賠...
1,如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2,如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形: 第三十九條?勞動(dòng)者有...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者打架被用人單位開除的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資,勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁?! ?duì)仲裁裁決不服的,可以向人民...
標(biāo)題:蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦? 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來越大。作為我國(guó)著名的電商企業(yè),蘇寧電器在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位。然而,近期有部分蘇寧員工反映,公司一直未能按時(shí)支付與他們簽...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
1、一般來說是不會(huì)影響到員工檔案的。 2、在試用期被辭退的情況有很多,在人力資源中心進(jìn)行報(bào)備時(shí)都會(huì)考慮到員工以后,不會(huì)填寫的太過分。 第一,被證明試用期不符合錄用條件的,單位會(huì)要求員工自己寫辭職單,并不會(huì)簽訂辭退協(xié)議,在人力資源中心報(bào)備時(shí)只...