標(biāo)題：蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦？

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來(lái)越大。作為我國(guó)著名的電商企業(yè)，蘇寧電器在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時(shí)支付與他們簽訂的辭退協(xié)議賠償金。那么，蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付該怎么辦呢？

首先，我們需要了解《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于賠償金的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！币虼?，蘇寧電器作為用人單位，有義務(wù)按時(shí)足額支付辭退協(xié)議賠償金。

然而，實(shí)際上，許多蘇寧員工都面臨著無(wú)法按時(shí)收到賠償金的問(wèn)題。對(duì)此，有員工向相關(guān)部門(mén)反映，稱(chēng)公司拖欠他們數(shù)月的工資，甚至有一部分員工已經(jīng)離職，但仍未能收到賠償金。

那么，蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付該怎么辦呢？在這里，我們需要提醒廣大員工，如果公司拖欠賠償金，你們可以采取以下措施：

1. 通過(guò)法律途徑維權(quán)?？梢韵认騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付拖欠的賠償金。如果仲裁結(jié)果不滿意，可以繼續(xù)向法院提起訴訟。在此過(guò)程中，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)公司拖欠賠償金的違法行為。

2. 尋求媒體曝光。如果公司的拖欠行為已經(jīng)對(duì)員工產(chǎn)生了一定的影響，可以通過(guò)向各大新聞媒體投稿，揭露公司拖欠賠償金的實(shí)情。這樣既可以引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，增加公司的輿論壓力，也有利于維護(hù)員工的合法權(quán)益。

3. 尋求幫助。如果公司拖欠的賠償金數(shù)額較大，可以幫助家人尋求社會(huì)救助、司法救助等途徑。此外，還可以向當(dāng)?shù)毓?huì)組織尋求幫助，讓他們協(xié)助自己維護(hù)合法權(quán)益。

總之，作為用人單位，蘇寧電器有義務(wù)按時(shí)足額支付辭退協(xié)議賠償金。對(duì)于員工在工作中遭受的損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。對(duì)于蘇寧電器拖欠員工賠償金的問(wèn)題，我們呼吁廣大員工勇敢維權(quán)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，我們也希望蘇寧電器能夠認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性，盡快解決員工的燃眉之急。

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