2023-06-06 07:07發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
問：保安隊(duì)長說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動合同，約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前，我告訴公司說，工資較低，我不想干了，準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí)，公司的保安隊(duì)長說，讓我堅(jiān)持一...
盜竊合同犯法嗎 盜竊合同犯法嗎盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物的行為。而明知不是自己所有的財(cái)物，以營利為目的，三次以上盜竊的，構(gòu)成盜竊罪，可依據(jù)《刑法》第二百七十六...
不需要請律師。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?..
1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯(cuò)程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一，即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任，承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個(gè)月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
欠了40萬信用卡和網(wǎng)貸坦白了大概需要多久？不同行業(yè)差異很大，有的家人去1萬都花了，有的因?yàn)閰s干了一年多，有的辦理人從16年還到現(xiàn)在，每個(gè)月工資還夠自己開 銷不夠自己還信用卡，有的所以人最多就是拿了貸款的兄弟錢開始還網(wǎng)貸，大家都想坦白可是想要...
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沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
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