2023-06-06 08:29發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制加班的不得改為調(diào)休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費。依據(jù)如...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護(hù)，尤其是對女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面，其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面，我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
怎么強制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭，成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個上岸之路，我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考，希望你們早日上岸。 我和 我同學(xué)之間差了四歲，大學(xué)畢業(yè)后工作兩年，他在一家非知名品牌電商公司上班，月薪8000，...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李昶 的問題《您好，在**上了15天班，因為**原因把我辭退，之前來上班時談的月休6天，工資4...》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-118652.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
基本工資怎么算
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:46您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
基本工資怎么算(excel基本工資怎么算)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 20:09您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 07:59一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制加班的不得改為調(diào)休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的，公司有權(quán)安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費。依據(jù)如...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟賠償金！
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2023-12-01 17:05【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時結(jié)清嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
我國女職工的產(chǎn)假有多少天
來源：其它 時間：2023-03-31 01:35我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護(hù)，尤其是對女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面，其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面，我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
怎么強制上岸-以貸養(yǎng)貸怎么強制上岸
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-10-24 03:33怎么強制上岸?如何才能讓他盡快走出泥潭，成功上岸?昨天剛好同學(xué)經(jīng)歷了這個上岸之路，我把他的還款經(jīng)歷寫出來給后面的不要朋友參考，希望你們早日上岸。 我和 我同學(xué)之間差了四歲，大學(xué)畢業(yè)后工作兩年，他在一家非知名品牌電商公司上班，月薪8000，...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識！
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源：精選知識 時間：2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...