2023-06-06 05:18發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至...
簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，一般簽訂勞務(wù)合同的，需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同，否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識： 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，是...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
公司只給300塊錢是不合法，如果是因?yàn)楣镜脑驔]有簽合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資； 辭職要提前一個(gè)月提出辭職申請，如果是試用期，應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職。 如果?你按照要求走是不違法的，也不需要賠償?shù)摹?如果想找律師費(fèi)用可以協(xié)商，最少也要20...
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二...
在保險(xiǎn)公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊寶杰 的問題《勞務(wù)派遣合同，時(shí)間還沒到期，不想干了，想盡快辭職，該如何辭職》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-130846.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
銀行外包不協(xié)商(銀行外包辭職,銀行拖著不放人)
來源：精選知識 時(shí)間：2023-03-20 06:231、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個(gè)案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個(gè)月完全沒有單位在組織，...
貸款逾期銀行不讓辭職(房貸銀行還沒放款能辭職嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-29 17:22辭職是員工自由選擇,是否批準(zhǔn)是用人單位權(quán)利。 如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動(dòng)仲裁。 首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至...
簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:03簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，一般簽訂勞務(wù)合同的，需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同，否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識： 勞動(dòng)合同勞動(dòng)者辭職 勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，是...
勞務(wù)合同幾天可以離職(勞務(wù)合同幾天可以離職)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-07-13 23:351、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
銀行外包不協(xié)商(銀行外包不協(xié)商會怎么樣)
來源：精選知識 時(shí)間：2023-03-09 09:101、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
勞務(wù)糾紛怎么申請法律援助(勞動(dòng)糾紛如何申請法律援助)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-04 13:47公司只給300塊錢是不合法，如果是因?yàn)楣镜脑驔]有簽合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資； 辭職要提前一個(gè)月提出辭職申請，如果是試用期，應(yīng)當(dāng)提前三天提出辭職。 如果?你按照要求走是不違法的，也不需要賠償?shù)摹?如果想找律師費(fèi)用可以協(xié)商，最少也要20...
勞動(dòng)法不交社保可以隨時(shí)離職嗎(辭職不干了社?？梢宰约航粏?)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 16:29如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二...
在保險(xiǎn)公司不干了,對以后有影響嗎
來源：公司法 時(shí)間：2022-07-13 18:05在保險(xiǎn)公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對勞動(dòng)者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...