2023-06-06 13:29發(fā)布
一、近日出臺的《關(guān)于工傷保險工作中有關(guān)問題的處理意見》(北京)，對工傷保險中有關(guān)問題提出具體處理意見。 1、雇主可以享受工傷保險待遇 意見規(guī)定，有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費，雇主本人參加工傷保險，繳納工傷保險費的，雇主可以享...
上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認(rèn)定后可不可以做傷殘鑒定，根據(jù)實際情況來定，不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質(zhì)的律師進(jìn)行策劃，然后是去法院起訴，如果確認(rèn)傷殘建議將來一定要做義工撫恤，為將來康復(fù)盡到義務(wù)。...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后，原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁，仲裁委支持劉某的主張，裁決公司支付兩項補(bǔ)助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服，劉某卻被告至法院，最終法院...
一、工傷公司不履行合同追訴期多長時間依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷公司不履行合同的，員工向法院提起訴訟時，起訴的時效為3年，從知道權(quán)利被侵犯時開始計算?！吨腥A人民共和國民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法...
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限，那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償？ 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償 首先，如...
一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)...
工傷是每個人都不希望遇到的情況，而且不少企業(yè)往往為了節(jié)約人力成本而沒有購買工傷保險，所以一旦發(fā)生工傷，勞動爭議也是大概率事件，讓勞動者傷身又傷神。當(dāng)企業(yè)沒有為勞動者購買工傷保險，也沒有及時做工傷認(rèn)定，勞動者應(yīng)該如何維權(quán)呢?來看下面的案例 案...
出現(xiàn)工傷后如何計算賠付工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社...
1. 根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 2. 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級?！ ∪绻w內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材...
第一步，工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。2.勞動者提出工傷認(rèn)定申請后，...
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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上下班途中工傷認(rèn)定，上下班途中工傷認(rèn)定合理時間
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公司以員工傷情變輕為由拒付工傷待遇，把員工告至法院卻輸?shù)艄偎荆?/a>
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工傷公司不履行合同追訴期多長時間
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工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進(jìn)行賠償？
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單位沒交保險發(fā)生工傷怎么辦
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