2023-06-06 08:23發(fā)布
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
如果公司沒(méi)有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》休息期期滿(mǎn)為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險(xiǎn)...
一、待崗要待多久解除合同待崗多久用人單位都不能夠解除合同，用人單位不能以待崗為由解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者主動(dòng)跟單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者有違反相關(guān)規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期...
企業(yè)高級(jí)管理人員（以下稱(chēng)高管人員）直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，屬于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的決策層，其較普通職工對(duì)企業(yè)發(fā)展擁有更多的決定權(quán)，也享有更高的薪資待遇。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定了破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)清償具有...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至四十五條，工傷職工享受醫(yī)療、假牙等輔助器具、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期等 工傷保險(xiǎn)待遇。具體條款如下： 第三十條 職工因工作遭受事...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車(chē)鋁圈砸中頭部，...
作者：王欣、朱華藝來(lái)源：高杉LEGAL實(shí)踐 · 研究破產(chǎn)重整程序中，往往需要引進(jìn)新增投資者對(duì)債務(wù)人救助紓困。通過(guò)保護(hù)投資者權(quán)益，拓展投資渠道等方式，能夠在一定程度上協(xié)助破解重整程序中融資困難的現(xiàn)狀。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法，破產(chǎn)程序中共益?zhèn)鶆?wù)的清償具...
現(xiàn)實(shí)困惑 方某是某工廠(chǎng)的職工。2010年7月22日方某爬高作業(yè)時(shí)，由于握著的蓋子上把手?jǐn)嗔眩ブ匦乃ち讼聛?lái)，當(dāng)場(chǎng)昏迷。后經(jīng)醫(yī)院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒(méi)有...
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