2023-06-06 18:18發(fā)布
創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎能評(píng)殘嗎 關(guān)于這個(gè)問題可以咨詢勞動(dòng)部門。個(gè)人非主要以上責(zé)任的屬于工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公...
工傷輕微骨折能評(píng)殘嗎 可能會(huì)評(píng)定十級(jí)傷殘，但具體以鑒定為準(zhǔn)。 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定...
第五跖骨骨折工傷評(píng)殘可以評(píng)上嗎符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工...
第一:工傷還是交通事故。交通事故傷殘鑒定費(fèi)用，根據(jù)不同的鑒定機(jī)構(gòu)，具體收費(fèi)不同。交通事故當(dāng)事人可以咨詢當(dāng)?shù)氐蔫b定機(jī)構(gòu)。以下為您例舉江蘇省的交通事故傷殘鑒定費(fèi)用，傷情鑒定 300-500 元，傷殘程度鑒定 300-500 元，性功能鑒定 50...
評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償之間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第x級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、一級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：?a.?日常生活完全不能自理;?b.?意識(shí)消失;...
工傷認(rèn)定期滿后，工傷職工可以向法院提起民事訴訟，要求用人單位支付人身損害賠償。但是人身損害民事訴訟的有效期只有一年，所以傷者要抓緊時(shí)間。根據(jù)《民法通則》第一百三十六條規(guī)定，下列訴訟時(shí)效期間為一年:(一)請(qǐng)求人身損害賠償?shù)模?(2)銷售不合格...
一、工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn) 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘...
1. 在部隊(duì)受傷，應(yīng)該按照軍人傷殘辦法處理，沒有達(dá)到傷殘，自然也談不上賠償，免費(fèi)治療傷愈就可以了。 2. 軍人不受勞動(dòng)法、社保和任何當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門管轄，你在部隊(duì)受傷，只能找領(lǐng)導(dǎo)反映，如果直接領(lǐng)導(dǎo)不管，可以越級(jí)向上反映（不過越級(jí)要當(dāng)心你的前途）...
國家公務(wù)員工傷賠償國家公務(wù)員工傷賠償自2004年1月1日國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例(2003-04-27)》正式施行。它標(biāo)志著我國社會(huì)保障制度中的工傷保險(xiǎn)與賠付已從原企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇的政策處理正式進(jìn)行了國家法律調(diào)整的軌道，這是我國廣大...
工傷評(píng)殘鑒定不服申請(qǐng)書范文怎么寫工傷評(píng)殘鑒定不服申請(qǐng)書申請(qǐng)人:xx-x，年月日出生，漢族現(xiàn)住xx-xxx-x?被申請(qǐng)人:xx-x，女，年月日出生，漢族，現(xiàn)住XXXX?申請(qǐng)事項(xiàng)：對(duì)被申請(qǐng)人的傷殘程度予以重新鑒定。事實(shí)與理由:因被申請(qǐng)人訴申請(qǐng)人...
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