2023-06-06 08:06發(fā)布
雖然我國現(xiàn)在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應按照《勞動法》第...
雙休變單休是否違反勞動法單休不違法，只要符合《勞動法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時，每周工作不超過40個小時，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動法》對工作時間的規(guī)定第三十六條國家實行勞動者每日工作...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個星期休息兩天時間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
針對日常工作中常遇到的有關加班問題，本文整理了相應的匯總析疑。包括以下內(nèi)容：① 加班和加點有何區(qū)別？② 值班和加班有何區(qū)別？③ 雙休日出差可否算加班？④ 員工主動加班，用人單位是否需支付加班費？⑤ 加班工資基數(shù)如何確定？⑥ 調(diào)休和加班，誰說...
一般人觀念中，我出差也是因為工作原因或者是公司安排的，只要是節(jié)假日沒有在生活的城市就是未公司付出了勞動。 但是司法實踐中并非如此認為：若在出差中的雙休日提供了勞動，公司又不能夠安排補休，由于該工作日不是正...
一、公司安排出差可以拒絕嗎首先，我們需要明確一下出差的定義，法律上沒有明確規(guī)定出差的性質(zhì)，參照國務院及相關政策文件，出差指到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔任臨時職務。出差是臨時性離開常駐工作地(合同中約定的地點)，受企業(yè)委托履行公務。臨...
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到勞動部門或者申請解決。《勞動合同法》第...
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