2023-06-06 14:35發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
要看催款公司的用人制度了希望能幫到你,你的采納將激勵(lì)我去幫助更多的人交通銀行信用卡逾期兩個(gè)月,客服說會(huì)讓催收人員去單位,是真的嗎?來單位前會(huì)提前打電話嗎?建議還款,越早越好。催收人員可能會(huì)去單位。一般都是先打電話后去的??爝€款吧,只要你還想...
工人認(rèn)定后做了勞動(dòng)能力鑒定,最后的結(jié)果為10級傷殘。根據(jù)你說的要請律師,那么你一定是賠償問題上出現(xiàn)了問題。 工傷十級,出現(xiàn)的費(fèi)用有幾個(gè)部分:1、醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、級治療期間的工資。 2、有傷殘等級,由社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,為:7個(gè)月的工...
你好。欠錢不還的,經(jīng)協(xié)商無法要回欠款的,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對方。先把欠錢的證據(jù)(欠條、人證、物證)等整理清楚,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時(shí)候按時(shí)到庭申請法院依法審理判決對方還款。對法院判決不執(zhí)行的,還可以向法院執(zhí)行庭,申請強(qiáng)...
不用!因?yàn)閱挝灰哑鹪V,仲裁的效力就相當(dāng)于一張擦PP的紙了!單位的做法就是一種策略,他很清楚結(jié)果,但是就要拖你!久富萬卡愈期不還真的會(huì)被仲裁嗎?你好,請問你逾期了多久?每個(gè)借貸公司的都有自己的規(guī)定,你要是逾期幾個(gè)月之類的被仲裁很正常的。欠薪6...
; 好像有這么一說; 逾期不支付的 按總工資的多少比例罰款。請問在法院,企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資可責(zé)令其支付賠償金你好,勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)仲裁前置的,如果直接起訴到法院,法院是不予受理的,必要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁后,如果對仲裁結(jié)果不...
信用卡的錢都敢逾期,要坐牢的,隱身會(huì)被網(wǎng)上追逃,利息照樣加的我的信用卡逾期被停了以后 我每個(gè)月都有還款 可是利息一直在漲 還到7000 現(xiàn)在一個(gè)月又漲到一萬了信用卡逾期未還,會(huì)有滯納金和復(fù)利。應(yīng)該是你還款額度不夠。建議去發(fā)卡銀行柜臺(tái)打?qū)?..
民事訴訟律師收費(fèi)一般有兩種:一、以標(biāo)的收費(fèi):10萬元以下(含10萬元)部分收費(fèi)比例為8%-12%,收費(fèi)不足3000元的,可按3000元收取;10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費(fèi)比例為5%-7%;100萬元以上至1000萬元(含1...
京東白條暫時(shí)沒有上征信,但是京東金融目前已經(jīng)啟動(dòng)征信接入的相關(guān)工作,當(dāng)正式接入完成后,是會(huì)根據(jù)人民銀行的相關(guān)要求如實(shí)上報(bào)。而且京東白條已經(jīng)表示上傳方式是月報(bào),不會(huì)逐條上傳征信,用戶不必過于擔(dān)心自己的信用報(bào)告被京東弄花;但是還是要提醒你按時(shí)還...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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請問我可以在重慶向法院起訴嗎(重慶起訴費(fèi)用多少錢)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 04:55任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
信用卡逾期騷擾工作(欠信用卡家人被騷擾)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-02 11:35要看催款公司的用人制度了希望能幫到你,你的采納將激勵(lì)我去幫助更多的人交通銀行信用卡逾期兩個(gè)月,客服說會(huì)讓催收人員去單位,是真的嗎?來單位前會(huì)提前打電話嗎?建議還款,越早越好。催收人員可能會(huì)去單位。一般都是先打電話后去的??爝€款吧,只要你還想...
請問十級傷殘給律師多少費(fèi)用(10級傷殘代理律師收費(fèi))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:09工人認(rèn)定后做了勞動(dòng)能力鑒定,最后的結(jié)果為10級傷殘。根據(jù)你說的要請律師,那么你一定是賠償問題上出現(xiàn)了問題。 工傷十級,出現(xiàn)的費(fèi)用有幾個(gè)部分:1、醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、級治療期間的工資。 2、有傷殘等級,由社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,為:7個(gè)月的工...
欠錢一年不還是否過了有效訴訟期(欠錢1年可以起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 20:53你好。欠錢不還的,經(jīng)協(xié)商無法要回欠款的,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對方。先把欠錢的證據(jù)(欠條、人證、物證)等整理清楚,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時(shí)候按時(shí)到庭申請法院依法審理判決對方還款。對法院判決不執(zhí)行的,還可以向法院執(zhí)行庭,申請強(qiáng)...
微享加逾期仲裁的嗎(微享加逾期立案)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-01 03:16不用!因?yàn)閱挝灰哑鹪V,仲裁的效力就相當(dāng)于一張擦PP的紙了!單位的做法就是一種策略,他很清楚結(jié)果,但是就要拖你!久富萬卡愈期不還真的會(huì)被仲裁嗎?你好,請問你逾期了多久?每個(gè)借貸公司的都有自己的規(guī)定,你要是逾期幾個(gè)月之類的被仲裁很正常的。欠薪6...
法院逾期未付工資賠償
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-05 18:21; 好像有這么一說; 逾期不支付的 按總工資的多少比例罰款。請問在法院,企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資可責(zé)令其支付賠償金你好,勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)仲裁前置的,如果直接起訴到法院,法院是不予受理的,必要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁后,如果對仲裁結(jié)果不...
信用卡逾期下發(fā)到分紅 信用卡 逾期 分期
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-11 03:38信用卡的錢都敢逾期,要坐牢的,隱身會(huì)被網(wǎng)上追逃,利息照樣加的我的信用卡逾期被停了以后 我每個(gè)月都有還款 可是利息一直在漲 還到7000 現(xiàn)在一個(gè)月又漲到一萬了信用卡逾期未還,會(huì)有滯納金和復(fù)利。應(yīng)該是你還款額度不夠。建議去發(fā)卡銀行柜臺(tái)打?qū)?..
武漢債務(wù)糾紛律師費(fèi)用 武漢債務(wù)糾紛律師費(fèi)用多少錢
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-11 15:33民事訴訟律師收費(fèi)一般有兩種:一、以標(biāo)的收費(fèi):10萬元以下(含10萬元)部分收費(fèi)比例為8%-12%,收費(fèi)不足3000元的,可按3000元收取;10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費(fèi)比例為5%-7%;100萬元以上至1000萬元(含1...
京東不小心逾期了怎么辦(京東不小心逾期了怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-16 17:58京東白條暫時(shí)沒有上征信,但是京東金融目前已經(jīng)啟動(dòng)征信接入的相關(guān)工作,當(dāng)正式接入完成后,是會(huì)根據(jù)人民銀行的相關(guān)要求如實(shí)上報(bào)。而且京東白條已經(jīng)表示上傳方式是月報(bào),不會(huì)逐條上傳征信,用戶不必過于擔(dān)心自己的信用報(bào)告被京東弄花;但是還是要提醒你按時(shí)還...
欠信用卡被公司開除 欠信用卡被公司開除能有賠償嗎
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-10 09:09信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...