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2023-06-06 22:26發(fā)布
一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
1、離職理由一定是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你解決的 你跟領(lǐng)導(dǎo)提離職時(shí)，不能講出實(shí)情。講出真實(shí)原因，領(lǐng)導(dǎo)如果想把你留下來(lái)，他肯定會(huì)找相應(yīng)的解決辦法先把你留下來(lái)，因?yàn)樗F(xiàn)在找不到合適的人來(lái)替代你。 想要順利地離職，又不想跟領(lǐng)導(dǎo)有太多廢話，你可以找領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你...
如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局強(qiáng)行執(zhí)行
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢(qián)的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問(wèn)題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，在我國(guó)大陸地區(qū)離婚只有兩種途徑：一是通過(guò)民政部門(mén)協(xié)議離婚；二是協(xié)議不成通過(guò)法院判決離婚。沒(méi)有分居幾年就自動(dòng)解除婚姻的規(guī)定，但如有證據(jù)證實(shí)因夫妻感情不和分居滿二年可以作為法院判決離婚的理由之一。因此，外出務(wù)工人員根...
相關(guān)法律中也是賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，而一般勞動(dòng)者有這個(gè)想法的，需要按照法律中的規(guī)定提前一定時(shí)間通知用人單位，而在離職的時(shí)候也是要辦理相應(yīng)的手續(xù)才行。那么離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結(jié)了有關(guān)資料，馬上為你作分析解答。離...
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單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫(xiě)離職申請(qǐng)會(huì)被起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:56一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 22:18一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)(移動(dòng)外呼工資一般多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:18一條電話八毛錢(qián)，結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢(qián)，結(jié)果最后變成20塊錢(qián)，最后問(wèn)了老員工才知道，打不夠是要賠錢(qián)的，少幾條就扣幾條的錢(qián)，從20塊錢(qián)里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的，簽了入職表以后，本來(lái)以為就已經(jīng)入...
怎么提離職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 23:211、離職理由一定是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你解決的 你跟領(lǐng)導(dǎo)提離職時(shí)，不能講出實(shí)情。講出真實(shí)原因，領(lǐng)導(dǎo)如果想把你留下來(lái)，他肯定會(huì)找相應(yīng)的解決辦法先把你留下來(lái)，因?yàn)樗F(xiàn)在找不到合適的人來(lái)替代你。 想要順利地離職，又不想跟領(lǐng)導(dǎo)有太多廢話，你可以找領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法為你...
公司不按勞動(dòng)法可以離職嗎(勞動(dòng)法不讓辭職)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 00:44如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局強(qiáng)行執(zhí)行
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
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來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢(qián)的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
如何可以免費(fèi)咨詢勞動(dòng)合同，免費(fèi)勞動(dòng)合同法律咨詢
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農(nóng)民工要離婚怎么辦(農(nóng)民工離職拖欠工資怎么辦)
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離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:43相關(guān)法律中也是賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，而一般勞動(dòng)者有這個(gè)想法的，需要按照法律中的規(guī)定提前一定時(shí)間通知用人單位，而在離職的時(shí)候也是要辦理相應(yīng)的手續(xù)才行。那么離職手續(xù)辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結(jié)了有關(guān)資料，馬上為你作分析解答。離...