本人2017年12月五日入職2021年8月27日離職,因公司拖欠工資未發(fā)完申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過仲裁判決公司應(yīng)該支付我加班工資和未發(fā)完的工資,2021年11月18日仲裁書結(jié)果下來(lái)的,但是到現(xiàn)在2021年11月29號(hào)公司還未執(zhí)行,本人應(yīng)該怎么維權(quán)
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
哭暈!員工拒收補(bǔ)償金?,不履行競(jìng)業(yè)限制約定,二審:賠85萬(wàn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-12 11:422011年李先生入職某商貿(mào)公司,從事銷售工作。2017年2月19日,李先生遞交《辭職申請(qǐng)表》,以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職。2017年3月15日,雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫顯示,不放棄履行不競(jìng)爭(zhēng)與不勸誘義...
勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23來(lái)源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同,能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-12 11:34作為勞動(dòng)者,我們都知道,用人單位不能無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),我們?cè)撛趺崔k?有哪些需要注意的地方?能否要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者主動(dòng)提離職 張三入...
公司在12月30日解除勞動(dòng)合同,員工能拿年終獎(jiǎng)嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-29 14:43案號(hào):(2018)滬02民終11292號(hào)基本事實(shí):2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理,月薪17,000元,工作地點(diǎn)北京。20...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動(dòng)糾紛十大案例
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-16 14:13案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長(zhǎng)征賓館從事停車場(chǎng)管理員工作,工作地點(diǎn)在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
公司撤銷offer要賠錢嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-01-25 11:45蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內(nèi)容為:以下為我公司《聘用通知單》,請(qǐng)您收到確認(rèn)后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認(rèn)接收,并無(wú)異議?!?,《聘用通知單》載明王小燕女士,您好!您應(yīng)聘本公司人事主管職位,...
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
月薪8萬(wàn)碩士被查出是中專文憑,法院判退回工資30萬(wàn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 16:51王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司,雙方簽訂《員工聘用合同書》,合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān),稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學(xué)歷為碩士,《新員工入職登記表》上填寫的學(xué)歷也是碩士,且有畢業(yè)院校及專業(yè)。《新員工...
掛名法人隨便當(dāng),黑名單上就有你
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-25 17:35有時(shí)候,人們會(huì)收到來(lái)自親戚、上司、老同學(xué)等等各種熟人的拜托,請(qǐng)人成為其公司的“掛名法人”,并表示會(huì)支付部分金額作為報(bào)酬。 而看在熟人、報(bào)酬或者二者皆有之的面上,很多人在半推半就之間...
入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng),高院判了!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...