2023-06-06 11:21發(fā)布
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
1.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
國慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國慶加班怎么算加班費(fèi)２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班?。p休的情況，各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
一般第一步是向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動法規(guī)定：用人...
2020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉小溪 的問題《單位不交社保，克扣一個(gè)月工資，沒有節(jié)假日，還不許節(jié)假日請假，節(jié)假日加班沒有加班工...》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-168457.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:32勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-09-01 05:31入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
勞動法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-08-28 17:511.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
國慶加班怎么算加班費(fèi)，國慶加班怎么算加班費(fèi)公式
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:48國慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國慶加班怎么算加班費(fèi)２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班?。p休的情況，各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？
來源：其它 時(shí)間：2022-09-21 05:43在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
法律援助維權(quán)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 08:06一般第一步是向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ‘?dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動法規(guī)定：用人...
深圳加班費(fèi)怎么算(深圳周末加班費(fèi)多少錢一個(gè)小時(shí))
來源：精選知識 時(shí)間：2022-02-18 20:072020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作...
深圳加班費(fèi)怎么算(深圳工資加班費(fèi)是多少)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-06 14:322020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作...
深圳勞動法加班費(fèi)(深圳勞動法加班費(fèi)多少)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-06 13:392020年深圳勞動法加班費(fèi)規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作...