假如你有一天去應(yīng)聘，老板告知你有3個(gè)月試用期，試用期工資每月2400元，但沒(méi)有與你簽訂書(shū)面合同，你干了2.5個(gè)月，老板和你說(shuō)，“因?yàn)槟阍谠囉闷陂g表現(xiàn)不佳，所以要辭退你。”(你其實(shí)干得非常好)
你拿著6000元工資走人了。問(wèn)題:
你若申請(qǐng)仲裁，可得到多少錢(qián)?
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