2023-06-06 15:34發(fā)布
一、提出工傷認定申請 1、職工因發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門...
1. 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系，醫(yī)療診斷說明。 社保局自受理之日起60日內作出是否屬于工傷認定的決定?！ ?2. 不屬于工傷，而你認為屬于的，可以提起行政訴訟，請求法院確認為工傷...
一、企業(yè)沒有參加工傷保險職工怎么辦?用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑒定?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的...
工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內會有結果。 傷情鑒定最根本的一條就是要應該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及后果為依據，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥...
依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在...
工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒...
1 核心內容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地，由于建筑行業(yè)的特殊性，往往是將工程轉包給包工頭，由包工頭雇傭工人，或者是分包給勞務分包公司，那么工人受傷后到底該如何救濟？ 兩種途徑 1、工傷理賠：人社部門一般要...
一、工傷傷殘等級鑒定標準是勞動能力鑒定委員會根據勞動者受傷的部位以及受傷的程度，進行綜合評定的； 二、法律依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞...
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