因?yàn)橄胍x職，但是在公司的內(nèi)部制度有一條：會(huì)計(jì)離職:提前一個(gè)月寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū),與交接人交接好手上工作,客戶(hù)資料歸檔情況,稅報(bào)到當(dāng)月,賬需做到上季度末，憑證裝訂到上季度末
則視情況會(huì)扣1—3個(gè)月戶(hù)數(shù)提成,交接資料要寫(xiě)清楚,后期在誰(shuí)手里遺失了就找誰(shuí)負(fù)責(zé),遺失將處罰500—1000元。自己無(wú)法滿(mǎn)足裝訂憑證到上季度末，是否就由他扣款，這個(gè)老板后來(lái)自己弄的臨時(shí)內(nèi)部制度是否有效
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