2023-06-06 11:50發(fā)布
疫情期間職工工資怎么算一、疫情期間不能提供正常勞動的職工工資怎么算對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
疫情癥狀花唄借唄能延期還款嗎 自2020年開始,新冠病毒疫情對全球經(jīng)濟造成了極大的沖擊。很多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風險,許多人也陷入了失業(yè)或收入減少的狀態(tài)。在這個背景下,花唄和借唄等個人信貸產(chǎn)品的延期還款問題引起了廣泛關注。那么,疫情癥狀...
對于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒有開工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按...
題目：疫情期無數(shù)人欠銀行信用卡不還-疫情期無數(shù)人欠銀行信用卡不還怎么辦 隨著新冠疫情的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟形勢愈發(fā)嚴峻。許多企業(yè)面臨停工、停產(chǎn)，許多群眾因病痛和生活壓力加大，導致許多人逾期還信用卡。疫情期間，銀行信用卡逾期還款的現(xiàn)象愈發(fā)普遍...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點，降薪是典型修改勞動合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是，在人設部《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知...
新冠疫情的爆發(fā)讓全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟都受到了極大的沖擊。許多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風險,許多人也失去了工作或者收入減少。由于疫情導致的逾期問題也隨之而來。那么,如果因為疫情導致沒有能力及時還款或者逾期,應該怎么處理呢? 要明確的是,疫情是一個...
一、蘇州疫情延遲復工工資怎么計算1、企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約...
尊敬的讀者： 隨著新冠疫情的持續(xù)蔓延，全球各地的生活和工作節(jié)奏都受到了極大的影響。許多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風險，個人也難以維持原有的生活秩序。在這種情況下，逾期還款問題也隨之而來。那么，疫情發(fā)生逾期是否會影響征信呢？今天，我們就來探討一...
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