2023-06-06 14:58發(fā)布
滯納金＝欠稅額×萬分之五×天數(shù)＝＝10萬×萬分之五×（10月從11日開始20天＋11、12、次年1月天數(shù)合計＋次年2月到繳稅當天的天數(shù)） 欠稅額 ...
一、先息后本 【每個62616964757a686964616fe78988e69d8331333433626433月只用還利息，到期一次性把本金還上】 這種還款方式常用在全款房抵押貸款和部分銀行的信用貸款上，好處是每個月只用還利息，還款壓...
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法...
您好！1、按照勞動合同法，如果公司沒有與你簽訂勞動合同，則需向員工支付自入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，因此，你的雙倍工資為：6000*11*2=13200元。2、按工作滿一年給一個月經(jīng)濟補償金，則6000*3=18000元。合：150...
員工剛剛被招聘進單位的時候，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險： 1、支付雙倍工資的法律風險 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
FNANCING AGREEMEXIT200 年 月 日合同編號：YH交易號：YH.RK-5BBG916執(zhí)行代碼:YHBG3C1218簽約地址:中國深圳甲方(投資方):香港鑫海投*發(fā)展公司乙方(項目方):四川*成電動車制造有限公司為發(fā)展教育...
簽約地點： 簽約時間： 甲方（資金方）： 乙方（借款方）： 一、 總則 甲方以公司法人全部的經(jīng)濟和法律責任保...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規(guī)...
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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