2023-06-06 08:31發(fā)布
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
首先你要看你以前的合同上面有沒(méi)有對(duì)離職這一項(xiàng)有要求。有的企業(yè)要所有的離職或者是辭退都要提前一個(gè)月告訴人力資源部，有的是要求15天，所以你要先搞清楚這個(gè)時(shí)間。如果你公司要求的時(shí)間長(zhǎng)于一個(gè)星期了，你要走的話就屬于提前離職，公司有權(quán)扣發(fā)你的獎(jiǎng)金、...
微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會(huì)在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來(lái)使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
案情簡(jiǎn)介： 近日，某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補(bǔ)助金向文登市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院提出申請(qǐng)。 張某2010年2月入廠，2011年3月發(fā)生第一次工傷事故，勞動(dòng)能力障礙程度確認(rèn)為八級(jí)。2012年10月，張某再次發(fā)生工傷事故，勞...
派遣制的當(dāng)然沒(méi)有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說(shuō)句難聽的話就是，沒(méi)關(guān)系，沒(méi)實(shí)力的人，聽天由命。 效益好的時(shí)候可以做很久。效益不好的時(shí)候第一批被清退的。 合同工，現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因?yàn)闀r(shí)代變了。 派遣...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
在您主動(dòng)離開單位時(shí)，只有單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，才給補(bǔ)償，如未給您繳納保險(xiǎn)，不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競(jìng)業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且那個(gè)競(jìng)業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊?？梢?..
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害，我們是通過(guò)人事進(jìn)去的，說(shuō)是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì)，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
我也從拍拍貨借了錢已渝期一個(gè)多月-但我在上月還款之前就打電話給拍拍貸公司說(shuō)清楚了（因出了點(diǎn)意外借款要延遲還款.包括利息我會(huì)在后期都還給他們）后來(lái)他們公司打電話給我也同他們說(shuō)了又回信息同他們說(shuō)了.沒(méi)想到他們竟委托南京第三方催收公司天天用網(wǎng)zh...
打工一年多和媽媽插 打工一年多和媽媽插三年的班。初中在這家公司一畢業(yè)就插班到該專業(yè)，因此每次回學(xué)?？蠢蠋?，都見過(guò)他們。印象中，他們對(duì)我并不好，甚至有點(diǎn)偏見，不過(guò)當(dāng)我想走的時(shí)候，還是又強(qiáng)逼著我留下來(lái)。其實(shí)一開始就在打工的環(huán)境中習(xí)慣了...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講，無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證，成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
按勞動(dòng)法做滿一個(gè)星期可以辭職嗎(勞動(dòng)法有規(guī)定員工離職需要提前一個(gè)月)
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛，微信聊天記錄能作為法律依據(jù)嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-04 11:15微信作為大家現(xiàn)在最常用的社交工具，在很大程度上方便了人們的生活和工作，不少人會(huì)在微信上談事情，聊工作，轉(zhuǎn)賬等等。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那么微信聊天記錄能作為法律證據(jù)來(lái)使用嗎？先看一則案例。領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，上不了班了，相關(guān)離職手續(xù)我會(huì)抽空去辦的...
雖然發(fā)生兩次工傷 離職后只享受一份待遇
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-21 11:41案情簡(jiǎn)介： 近日，某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補(bǔ)助金向文登市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院提出申請(qǐng)。 張某2010年2月入廠，2011年3月發(fā)生第一次工傷事故，勞動(dòng)能力障礙程度確認(rèn)為八級(jí)。2012年10月，張某再次發(fā)生工傷事故，勞...
富士康派遣工可以續(xù)幾期(富士康寒假工干到幾月份)
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
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勞動(dòng)合同逾期不續(xù)簽如何離職(勞動(dòng)合同不續(xù)簽是不是可以離職了)
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南京喜星電子(南京喜星電子員工宿舍)
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我逾期2個(gè)多月就給我發(fā)律師函 逾期一個(gè)月就發(fā)律師函了
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-14 21:51我也從拍拍貨借了錢已渝期一個(gè)多月-但我在上月還款之前就打電話給拍拍貸公司說(shuō)清楚了（因出了點(diǎn)意外借款要延遲還款.包括利息我會(huì)在后期都還給他們）后來(lái)他們公司打電話給我也同他們說(shuō)了又回信息同他們說(shuō)了.沒(méi)想到他們竟委托南京第三方催收公司天天用網(wǎng)zh...
打工一年多和媽媽插
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 17:44打工一年多和媽媽插 打工一年多和媽媽插三年的班。初中在這家公司一畢業(yè)就插班到該專業(yè)，因此每次回學(xué)?？蠢蠋?，都見過(guò)他們。印象中，他們對(duì)我并不好，甚至有點(diǎn)偏見，不過(guò)當(dāng)我想走的時(shí)候，還是又強(qiáng)逼著我留下來(lái)。其實(shí)一開始就在打工的環(huán)境中習(xí)慣了...