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公司拖欠加班費(fèi)可以解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

2023-06-06 05:11發(fā)布

公司拖欠加班費(fèi)可以解除勞動(dòng)合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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    完全可以告他,你這屬于農(nóng)民工吧,國(guó)家有免費(fèi)的法律援助中心可以幫你的公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法...

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    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-20 11:17

    建議去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁(現(xiàn)在仲裁都是不收費(fèi)的)。在仲裁得到有利于自己的仲裁裁決后去法院申請(qǐng)執(zhí)行(這也是免受理費(fèi)的)。這是最正當(dāng)?shù)耐緩剑彩亲钣行У耐緩搅?。公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支...

    試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:37

    一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...

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    一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求...

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    工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴,該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,...

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    公司因股東欠公司的錢(qián)而導(dǎo)致公司無(wú)法運(yùn)營(yíng),可以依法起訴股東,追繳股東的欠款或欠繳的股本?! ∪绻酒飘a(chǎn),債權(quán)人可以就股東欠款部分向股東個(gè)人主張權(quán)利,追要欠款。公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:...

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    起訴和執(zhí)行是兩碼事。首先你需要起訴到法院,得到一個(gè)判決或者調(diào)解書(shū)。然后再法院該怎么判怎么判,有了判決書(shū)才有了強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù),發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人沒(méi)有公司欠錢(qián)不還怎么起訴。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)...

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    1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...