您好！我在深圳一家公司已經(jīng)工作了13年，有以下問(wèn)題向您請(qǐng)教：1、自2021年中旬開(kāi)始，公司大半年了，一直在延遲發(fā)放工資，截止目前，僅僅發(fā)放到了2021年10月份的工資，已經(jīng)拖欠了我們3個(gè)月的工資了；2、公司已經(jīng)在打電話通知個(gè)別同事出去找工作，又在企業(yè)微信上給我們發(fā)送了“離職”審批模板，公司這樣做是不是在有意的逼迫員工自動(dòng)離職，為了拒絕賠付員工在公司10幾年的補(bǔ)償？3、公司在2018年8月份要求我從已經(jīng)工作了將近10年的關(guān)聯(lián)公司辭職，加入同一個(gè)老板實(shí)際控制的但是不同法人的公司，沒(méi)有給延續(xù)工齡，但是因?yàn)槲乙恢痹谪?fù)責(zé)兩家公司的業(yè)務(wù)，所以我有兩家公司的OA系統(tǒng)的賬號(hào)，可以證明我是在2009年1月入職的，然后在2018年8月31號(hào)離職，在2018年9月1號(hào)入職關(guān)聯(lián)公司的證據(jù)。請(qǐng)問(wèn)，我是否可以依法獲得勞動(dòng)仲裁部門的判賠我13年工齡的補(bǔ)償金？