2023-06-06 10:38發(fā)布
我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在一家公司做了5個月，沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資，如果和企業(yè)協商不成，只能走勞動仲裁或訴訟了，祝好運。我在...
●被保險人王-成在簽訂保單前是否知道自己的病情●王-成在北京就醫(yī)期間的病人主訴能否成為證據●王-成進行10個月肺部抗結核治療是否能成為保險拒賠理由30萬，中國人-壽該不該賠【案件梗概】2001年10月，哈爾濱寶清縣王-成經朋友介紹購買了中國...
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資等，補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛，應...
首先捷信無論給你打電話催收，無論你們語氣多么激烈，錢你一定要承認還。然后，你再拖一兩月，既然已經逾期一段時間了，也不在乎這個吧月。因為捷信催收也是外包的，開始的可能是捷信自己的電話催收部門，然后是甩給嫡系催收公司，嫡系也催收不到，他們就會給...
法律咨詢： 我在深圳，是12年7月10號入司的，公司9月12號才給我簽勞動合同，一直未給我辦理過社保，簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞，愿意去的就在那邊工作，不愿去的就自己離職，當初應聘的時候，公司說明的工作地點是在深圳，現在突然變卦，是否...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
未解除勞動合同簽另一家公司是否違法依據我國相關法律的規(guī)定，未解除勞動合同與另一家公司簽訂勞動合同的，是屬于違法的行為，如果對完成本單位工作造成影響，經提出后拒不改正的，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方...
2007年6月11日，北京市雄志律師事務所訴鄭××律師一案將在北京市西城區(qū)人民法院正式開庭審理。該律所稱鄭律師身為律師但法律意識淡薄，違反雙方協議未到崗就職卻調入北京市另一家律所工作，而鄭××律師則認為是律所未履行協議規(guī)定的協助義務在先。...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日，40歲的張某在重慶市云陽某衛(wèi)生所工作，后因衛(wèi)生所撤銷，張某被分流到云陽某中心衛(wèi)生院工作，按照規(guī)定應于當年3月15日前報到。同年12月1日，張某才到新單位報到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關...
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