2023-06-06 09:39發(fā)布
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
欠網(wǎng)貸被公司辭退能拿到賠償嗎? 近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)貸款來(lái)解決自己的燃眉之急。然而,由于網(wǎng)絡(luò)貸款市場(chǎng)的監(jiān)管不完善,一些非法的網(wǎng)貸平臺(tái)也開(kāi)始出現(xiàn)。這些平臺(tái)通常以高額利率、暴力催收等手段,讓借款人陷入...
2020孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)...
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》以及《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定，確立失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的原則主要有： 第一，實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。在《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施以...
1、員工在職期間，單位是需要支付員工工資的，不能稱之為誤工費(fèi)，員工被單位辭退，單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)關(guān)系后，不存在誤工費(fèi)的說(shuō)法。 2、、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退...
女性在求職過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遭受不平等待遇。由于女員工從懷孕到哺乳結(jié)束回歸正常工作，前后大概需要兩年的時(shí)間，在此期間企業(yè)從女員工身上獲取的價(jià)值相對(duì)比較低，產(chǎn)生利潤(rùn)和回報(bào)率也低。 女職工產(chǎn)假期間，企業(yè)需要招錄并培...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開(kāi)除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級(jí)傷殘等級(jí)的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請(qǐng)就辭退員工，那么員...
問(wèn)：張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來(lái)，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請(qǐng)問(wèn)，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，...
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被違法辭退可以要求賠償誤工費(fèi)嗎(出了事故可以要求賠償誤工費(fèi)嗎)
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?企業(yè)招錄的女職工懷孕后，可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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