2023-06-06 19:02發(fā)布
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標準×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷，需要較大一筆醫(yī)療費，希望公司能承擔。但公司以未簽訂書面勞動合同為由，拒絕了蔡大姐的請求。近日，武漢市中級人民法院根據(jù)民法典及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，判決蔡某與某公司之間存在事實勞動關(guān)系。2020年...
計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天...
一、病假工資的基數(shù)如何確定 (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。 (二)勞動合同、集體合...
1、還早著呢，呵呵，假設(shè)你是6月23日消費的，7月14日才會出賬單（14日是賬單日），賬單日之后的第20天為最遲還款日，也就是8月4日為最遲還款日。此日之前還完都是免利息的。應(yīng)該更靠后兩三天（我給你算的提前了，怕耽誤你啊，因為陽歷每個月天數(shù)...
工傷怎么賠償 工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等...
目前針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法： A：(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實際出勤天數(shù) 固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時 固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時； B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù)) ...
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