2023-06-06 20:29發(fā)布
公司開除員工,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
不少在職場工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里,將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?! 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密,對于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
信用卡逾期被公司開除有賠償嗎?這個(gè)問題前段時(shí)間有顧客提問過,說他在一家金融服務(wù)機(jī)構(gòu)上班,已經(jīng)逾期半年了,然后公司還對逾期進(jìn)行員工管理,跟員工 說有逾期問題要去跟銀行溝通,否則不給申請貸款或者分期費(fèi)用,其實(shí)員工自己的勞動(dòng)合同工資也不需要申請分...
員工打架能直接開除嗎1、如果要次原因解除勞動(dòng)合同的話,只能以嚴(yán)重違法用人單位規(guī)則制度,才能解除。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的適用這一項(xiàng)要符合以下三個(gè)條件。首先,規(guī)章制度的內(nèi)容必須是符合法律、法規(guī)的規(guī)定,而且是通過民主程序公之于眾。其次,...
這里我建議你們公司別主動(dòng)辭退員工,最好讓這幾位員工主動(dòng)辭職。 因?yàn)槿绻悄銈児局鲃?dòng)辭退他們,你們公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,所以很多公司都不愿意主?dòng),就是因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動(dòng)辭職呢? 可以讓他們的部門經(jīng)理別給...
有可能,不過對于單位的違法行為,任何人都有權(quán)舉報(bào),用人單位不能因?yàn)閯趧?dòng)者舉報(bào)而報(bào)復(fù)勞動(dòng)者將其開除。如果勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位違法行為之后,用人單位將勞動(dòng)者開除的,那么勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門去投訴用人單位,要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)行政部門...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業(yè)招聘時(shí)都需要有入職培訓(xùn),如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn),是很難招到人的。那么,企業(yè)為什么會(huì)被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢?1、提高企業(yè)吸引力2、企業(yè)文化和管理模式吸引3、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
信用卡逾期公司有權(quán)利開除員工嗎? 信用卡逾期可能會(huì)對個(gè)人信用產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。如果一個(gè)人經(jīng)常逾期還款或信用卡使用不當(dāng),可能會(huì)被認(rèn)為是不可靠的,并因此失去信用。這可能會(huì)影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,并使他們在就業(yè)市場上處于劣勢地位。 那么,信用卡逾...
幫同事打卡,看起來好像是一件小事,在別人眼中就是順手的事,殊不知,這樣做對自己來說是有風(fēng)險(xiǎn)的,你幫別人,自己可能會(huì)遭殃,不幫呢,又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系,可以說是進(jìn)退兩難。 近日,法院審理了一起案件,一...
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開除員工怎么賠償方式(打架開除員工怎么賠償方式)
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公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎?
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廠里打架開除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)
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信用卡逾期被公司開除有賠償嗎-信用卡逾期被公司開除有賠償嗎多少錢
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幫同事打卡被解雇,法院:不用賠償違約金
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