首先需要您工傷幾級，如果用人單不賠償可以申請勞動仲裁。傷殘就業(yè)補助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助金額。法律依據(jù)：社會保險基金先行支付暫行辦法第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位追償工傷保險待遇發(fā)生的合理費用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等，應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。

工傷后辭職依然是可以拿到賠償金法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第三條 人力資源社會保障行政部門負責(zé)工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理工作。民政、衛(wèi)生計生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)工傷保險輔助器具配置的有關(guān)監(jiān)督管理工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責(zé)對申請承擔(dān)工傷保險輔助器具配置服務(wù)的輔助器具裝配機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)（以下稱工傷保險輔助器具配置機構(gòu)）進行協(xié)議管理，并按照規(guī)定核付配置費用。