2023-06-06 08:37發(fā)布
【基本案情】2012年2月，晏某進(jìn)入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月，雙方簽訂聘用合同，合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止?！ ?016年5月4日至11月3日，彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此支...
隨著法治觀念的提高，因?yàn)槿∠鸒ffer（錄取通知書(shū)、錄用信）而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問(wèn)題，探討得比較全，也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對(duì)用人單位會(huì)有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
勞動(dòng)合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開(kāi)公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決：公司無(wú)證據(jù)證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120，000元損失與龍七解除合同及離...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無(wú)良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)從該員...
民間借貸糾紛中，很多當(dāng)事人在借款合同中都沒(méi)有關(guān)于借款利息的約定。對(duì)于這種情況，出借人是否能夠向出借人主張利息呢，根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，借款合同對(duì)借款利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。但是，對(duì)于到期沒(méi)有按時(shí)償還借款的情況，出借人可...
首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無(wú)良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
并不是凡是勞動(dòng)者在合同未到期之前提出離職，用人單位就權(quán)利扣勞動(dòng)者工資，事實(shí)上是只有在勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法或者公司已經(jīng)法律制度的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，給公司造成損失才能要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償金；而且扣除的費(fèi)用不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十，且剩余...
員工簽訂合同后離職怎么處理 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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服務(wù)期未滿辭職構(gòu)成違約勞動(dòng)者被告10萬(wàn)違約賠償!
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:48【基本案情】2012年2月，晏某進(jìn)入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月，雙方簽訂聘用合同，合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止?！ ?016年5月4日至11月3日，彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此支...
用人單位隨意取消“Offer”的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:34隨著法治觀念的提高，因?yàn)槿∠鸒ffer（錄取通知書(shū)、錄用信）而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量正在上升。本文基本探討了因?yàn)镺ffer而產(chǎn)生的相關(guān)法律問(wèn)題，探討得比較全，也比較有實(shí)務(wù)操作性。相信對(duì)用人單位會(huì)有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
簽了5年合同僅工作1個(gè)月就擅自離職，公司主張12萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失，法院這樣判！
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-03-14 17:45勞動(dòng)合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開(kāi)公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決：公司無(wú)證據(jù)證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120，000元損失與龍七解除合同及離...
勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 18:36首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無(wú)良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)從該員...
合同沒(méi)有約定逾期利息-合同沒(méi)有約定逾期利息怎么計(jì)算
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-02 06:43民間借貸糾紛中，很多當(dāng)事人在借款合同中都沒(méi)有關(guān)于借款利息的約定。對(duì)于這種情況，出借人是否能夠向出借人主張利息呢，根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，借款合同對(duì)借款利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。但是，對(duì)于到期沒(méi)有按時(shí)償還借款的情況，出借人可...
解決勞務(wù)糾紛的方法(解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:53首先對(duì)貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無(wú)良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，...
員工合同期限未滿提前離職,是否應(yīng)支付違約金
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 12:36小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
勞動(dòng)合同中途離職扣多少錢(員工中途離職,未簽訂勞動(dòng)合同如何計(jì)算)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:40并不是凡是勞動(dòng)者在合同未到期之前提出離職，用人單位就權(quán)利扣勞動(dòng)者工資，事實(shí)上是只有在勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法或者公司已經(jīng)法律制度的規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，給公司造成損失才能要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償金；而且扣除的費(fèi)用不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十，且剩余...
沒(méi)有租賃合同逾期付款利息(租賃合同逾期付款利息的最新規(guī)定)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-03 01:52民間借貸糾紛中，很多當(dāng)事人在借款合同中都沒(méi)有關(guān)于借款利息的約定。對(duì)于這種情況，出借人是否能夠向出借人主張利息呢，根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，借款合同對(duì)借款利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。但是，對(duì)于到期沒(méi)有按時(shí)償還借款的情況，出借人可...
員工簽訂合同后離職怎么辦
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-08-31 23:02員工簽訂合同后離職怎么處理 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提...