陳某1994年將個(gè)人檔案寄放在某單位，單位接收了其陳某的檔案并私下給其落編職工崗位，且一直給陳某辦理工資調(diào)整晉升等，并一直向財(cái)政局申報(bào)其工資等一切福利到單位賬戶上，但未實(shí)際向陳某發(fā)放，該部分資金一直作為單位日常開支使用，陳某對(duì)上述所有情況毫不知情；直到2016年由于他因，單位通知陳某回單位上班，陳某應(yīng)召回單位上班，才知道了上述情況，單位也是從那個(gè)時(shí)候起開始給陳某發(fā)放工資，工資檔次定為累積晉升到該年度的標(biāo)準(zhǔn)。迄今為止，陳某仍在單位工作，且表現(xiàn)積極，很珍惜這份工作。請(qǐng)問陳某是否必須要開除，或是可以繼續(xù)留在單位工作？若繼續(xù)，其工資檔次應(yīng)如何計(jì)算？