93年通過招聘入職人行分行營管部，單位一直未給我繳社保，2001年該單位簽合同明確規(guī)定員工要有社保賬戶，單位把社保費(fèi)與工資一起發(fā)員工，員工自己繳社保，2005年單位按上級(jí)行要求與員工解除合同，將1996年到2001年2月單位應(yīng)繳未繳的社保以現(xiàn)金發(fā)放給個(gè)人，并將員工由合同制改為派遣制，2008年又將派遣制改為單位下屬部門的下屬公司工作，即將面臨退休，員工社保從2001年3月流動(dòng)人員開戶參保，請(qǐng)問該怎么維權(quán)，申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，但已過1年時(shí)效性，怎樣才能要求原單位補(bǔ)繳社保？
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