2023-06-06 02:08發(fā)布
逾期七年沒有辦稅務(wù)證，建議注銷后再重新登記吧一、根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第十五條第一款的規(guī)定：企業(yè)、企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人）自領(lǐng)取營業(yè)...
現(xiàn)在歸納出十二個(gè)經(jīng)典問題，以供企業(yè)家朋友參考?！ 栴}一：什么是股權(quán)激勵(lì)? 法律定義： 股權(quán)激勵(lì)是將公司股權(quán)或股權(quán)的收益權(quán)以某種方式授予企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，形成權(quán)利和義務(wù)相互匹配的所有權(quán)、收益權(quán)、控制權(quán)關(guān)系，從而激勵(lì)...
這個(gè)廠里我干了兩個(gè)月，說實(shí)在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進(jìn)去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機(jī)的，有玩電腦的，有...
裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
讓我們在說利益之前先講一個(gè)故事。有人成立了一人有限公司，投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個(gè)人。 這個(gè)創(chuàng)始人請來了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個(gè)區(qū)域的銷售副總。結(jié)果成績很不錯(cuò)，公司發(fā)展非常好。這個(gè)創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來獎(jiǎng)勵(lì)大家。他的方案是拿出3...
1認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是承攬分紅機(jī)制 2認(rèn)為拿到股權(quán)就是拿到錢 錢僅僅是錢，但是股權(quán)還有后面一個(gè)字，它是有權(quán)的。并且股權(quán)這個(gè)權(quán)利仍是最高的權(quán)利，股東大會是最高的權(quán)利，所以你分，分了一些錢還好，假如把悉數(shù)權(quán)都分出去了，并且股東大會的權(quán)利都分出去...
總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費(fèi)，每月加100多個(gè)小時(shí)可以那個(gè)5000塊，電子廠基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當(dāng)然相應(yīng)的會扣些，但不多，...
國家工作時(shí)間規(guī)定 國家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
導(dǎo)讀：公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的，其實(shí)公司不過是一個(gè)所有人追求成功的平臺!以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價(jià)值，遲早有一天，你是公司最重要的那個(gè)人! 三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場生涯 故事一：你的心過門了嗎? 洞房花燭夜，當(dāng)...
哈爾濱天價(jià)魚事件真相自從持續(xù)反轉(zhuǎn)后，民眾深感不滿 哈爾濱天價(jià)魚事件真相自從持續(xù)反轉(zhuǎn)后，民眾深感不滿并認(rèn)為整件事是中國互聯(lián)網(wǎng)媒體的恥辱（其實(shí)正好相反：不合理的信息是媒體的恥辱），并支持央視的發(fā)聲．但這并不能改變中國互聯(lián)網(wǎng)媒體做不好的...
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股權(quán)激勵(lì)，老板最喜歡問的12個(gè)問題
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昆山仁寶電子廠怎么樣(昆山仁寶電子廠怎么樣打小時(shí)工好嗎)
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被公司裁員是什么樣的體驗(yàn)?
來源：公司法 時(shí)間：2022-11-15 11:27裁員是每一位職場人必須要關(guān)心的話題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
做股權(quán)激勵(lì)，為什么不主張白送？
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 11:02讓我們在說利益之前先講一個(gè)故事。有人成立了一人有限公司，投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個(gè)人。 這個(gè)創(chuàng)始人請來了三位好朋友，均擔(dān)任公司一個(gè)區(qū)域的銷售副總。結(jié)果成績很不錯(cuò)，公司發(fā)展非常好。這個(gè)創(chuàng)始人就準(zhǔn)備拿出30%的股權(quán)來獎(jiǎng)勵(lì)大家。他的方案是拿出3...
股權(quán)激勵(lì)和薪酬分配的差別，99%的老板都分不清
來源：其它 時(shí)間：2022-03-16 11:421認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)是承攬分紅機(jī)制 2認(rèn)為拿到股權(quán)就是拿到錢 錢僅僅是錢，但是股權(quán)還有后面一個(gè)字，它是有權(quán)的。并且股權(quán)這個(gè)權(quán)利仍是最高的權(quán)利，股東大會是最高的權(quán)利，所以你分，分了一些錢還好，假如把悉數(shù)權(quán)都分出去了，并且股東大會的權(quán)利都分出去...
電子廠工資一般多少錢一個(gè)月
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