2023-06-06 11:02發(fā)布
張三在一家連鎖藥店上班，最近由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，張三所在的門店下個(gè)月就要關(guān)閉了，聽說關(guān)閉后，這個(gè)店的員工，除了店長(zhǎng)以外，都會(huì)被辭退。公司這種做法合法嗎？ 公司的做法是否合法，需要看公司與張三勞動(dòng)合同中的具體...
一、十八年工齡單位可以單方解除合同嗎勞動(dòng)者有十八年工齡的，勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司制度、被追究刑事責(zé)任等情形的，可以單方解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用...
一、單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位單方面調(diào)崗的，勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗，如果因拒絕調(diào)崗解除勞動(dòng)合同的，用人單位要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調(diào)崗的，勞動(dòng)者不同意可以支付一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同。...
您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
勞動(dòng)者可以單方面與公司分手嗎？有哪些情形支持勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同呢？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依...
女職工懷孕期間單位并非不能解除合同，而是指不能以《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的非過失性解除和經(jīng)濟(jì)性裁員等方式解除合同。因職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，單位仍可單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第四十二條針對(duì)孕期內(nèi)女職工建立了特殊的職業(yè)保障機(jī)制，規(guī)定女職工...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者無需要、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 要看具體的情況。 一、什么情況下解除勞動(dòng)合同需要提前通知 1、用人單位解除勞動(dòng)合同需要提前通知的情況 我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形...
在生活中我們見得最多的還是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者是否可以單方面解除勞動(dòng)合同呢？ 在生活中我們見得最多的還是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者是否可以單方面解除勞動(dòng)合同呢？其實(shí)是可以的，...
勞動(dòng)合同的解除 勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同簽訂以后，尚未履行完畢以前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。它直接關(guān)系到勞動(dòng)者的前途和生活來源，也關(guān)系到用人單位的生產(chǎn)秩序和工作秩序，可以說是一件極為重要的事情。根據(jù)提出解除合同的...
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