2023-06-06 10:31發(fā)布
服務(wù)期限五年賠違約金怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者約定服務(wù)期限為五年的，勞動者違約后，違約金一般是由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定，但不能超過用人單位支付的培訓(xùn)費?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培...
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)單位拖欠工程款的，產(chǎn)生違約金糾紛時，雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商解決不了的，可以向法院提起訴訟。 《中華人民共和國合同法》第一百二十八條：當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解...
陳女士與美妝培訓(xùn)班簽訂培訓(xùn)協(xié)議，在協(xié)議中簽訂培訓(xùn)中心贈與一套化妝品，但是在上課的第一天就被要求購買化妝品。陳女士認為這是隱形消費，對此不滿，故訴至法院要求培訓(xùn)班退還全部學(xué)費。近日，北京市通州區(qū)人民法院審結(jié)此案，駁回了陳女士的全部訴訟請求...
你好。需要根據(jù)你們之間簽訂的合同相關(guān)規(guī)定來處理。一般情況下2113，合同只要具備了生效要5261件，即雙方具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。4102具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅...
吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力，一年后，企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓(xùn)。出國培訓(xùn)前，企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業(yè)培訓(xùn)，吳小姐...
張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔(dān)任大堂經(jīng)理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經(jīng)理為張三進行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及酒店服務(wù)的一般知識和規(guī)則。同時，酒店要求與張三簽...
你好，結(jié)合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內(nèi)準(zhǔn)備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
1.誰能告訴我關(guān)于培訓(xùn)費的法律條文 《勞動法》第二十二條：單位為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用...
職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經(jīng)常安排勞動者參加培訓(xùn)。很多人都有周末參加公司培訓(xùn)的經(jīng)歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應(yīng)的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細解答。一、員工在周末參加培訓(xùn)...
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