您好 我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)糾紛工資的問(wèn)題。我于今年5月19日從某單位分公司離職，在離職后經(jīng)協(xié)商總公司向我的電子郵箱內(nèi)郵寄了一份具有總公司公章的分期履行償付工資的協(xié)議書(shū)。但至今已超期并未履行。在離職時(shí)，由于當(dāng)時(shí)5月份的工資考勤尚未核對(duì)結(jié)算出來(lái)，因此在這份協(xié)議上并不包含五月份的工資。后來(lái)在和公司不斷溝通中，于8月份向我支付了一千元后再無(wú)音訊。 我的問(wèn)題是，假如我憑借這份協(xié)議立案起訴，能否將五月份尚未結(jié)算的工資算到總金額里進(jìn)行起訴。如果能，如果不能，那對(duì)方向我支付的一千元是否就算進(jìn)了協(xié)議中的工資總額里？ 勞煩您解答，謝謝。