2023-06-06 05:25發(fā)布
企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個(gè)階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點(diǎn)，采取何種有效的股權(quán)激勵(lì)方案也有講究。企業(yè)在不同的階段有不...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)底薪方式推銷非油品，通過(guò)提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見(jiàn)。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
有人說(shuō)是為了圈錢，有人說(shuō)是為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。那么，華為、老干媽這些公司又為什么選擇不上市呢？上市和不上市到底怎么選擇的？ 1公司不上市也能財(cái)務(wù)自由 老干媽拒絕任何媒體采訪，我們對(duì)公司情況基本上是不知道的...
合伙企業(yè)如何合理避稅 合伙企業(yè)如何合理避稅？具體到每個(gè)合伙企業(yè)的性質(zhì)，稅收的征收方式會(huì)有很大的不同，但是總體來(lái)說(shuō)，合伙企業(yè)合理避稅的三大方式主要有五點(diǎn)：以合伙企業(yè)的名義進(jìn)行盈利分配；用公司的名義進(jìn)行對(duì)外的經(jīng)營(yíng)；增加或者銷售不合理的...
從你所述情況看，公司存在無(wú)故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∫簿褪钦f(shuō)，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金。 具體關(guān)于你的問(wèn)題： 1. 我是先交辭職申請(qǐng)，再...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
企業(yè)老板都在說(shuō)工資拆分，那么為什么要對(duì)進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來(lái)對(duì)比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動(dòng)法中關(guān)于工資計(jì)算 加班費(fèi)計(jì)算 工廠是大多數(shù)的勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個(gè)十來(lái)個(gè)小時(shí)是常...
合作干-股協(xié)議書(shū) 甲方：(公司名稱) 乙方：(員工姓名)，身份證號(hào)碼：______________________ 鑒于， 1.甲方是一家主營(yíng)擔(dān)保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的公司。2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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老板，你的股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)發(fā)展階段匹配了嗎?
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在崗員工實(shí)行無(wú)底薪，單位將承擔(dān)何種法律后果
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加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？
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為什么大部分公司都想上市
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為什么公司要把工資冊(cè)拆分？
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