2023-06-06 14:45發(fā)布
依據(jù)勞動合同法和社保法有關(guān)條款，如果單位未給職工繳納社保，而且沒有簽訂合同，職工可以到勞動局申請勞動仲裁。具體仲裁要求如下： 1. 未簽合同，支付雙倍的工資（勞動合同第82條） 2. 未繳納社保，不繳納或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（社保法） 3. 其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
一、《勞動法》規(guī)定：1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合...
1、用人單位三十日內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)支付雙倍工資，是從08年1月1日實(shí)施的勞動合同法開始實(shí)行的，故計算雙倍工資應(yīng)從08年2月1日開始按月計算。（但請了解當(dāng)?shù)貙Υ艘?guī)定，是否作出新的解釋。）2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
逾期未簽合同不交保證金會怎樣? 在商業(yè)活動中,合同是一種重要的法律文件,用于規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)。一般來說,當(dāng)一方逾期未簽合同,另一方有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益。那么,逾期未簽合同不交保證金會怎樣呢? 如果逾期未簽合同不交保...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
您好！ 未簽勞動合同您直接可以以企業(yè)未簽訂勞動合同，無法保障自身權(quán)益為由辭職即可的。 入職一個月后未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資。未簽勞動合同仲裁通知用人單位不理會沒有簽勞動合同，反映到勞動爭議仲裁委員會后，公司不執(zhí)行裁...
勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
在60天寬限期內(nèi)續(xù)交保費(fèi)，保險合同繼續(xù)有效，超過60天之后仍未交費(fèi)，兩年之內(nèi)可以申請復(fù)效。 根據(jù)《中華人民共和國保險法》規(guī)定： 第三十六條 合同約定分期支付保險費(fèi)，投保人支付首期保險費(fèi)后，除合同另有約定外，投保人自保險人催告之日起超過三十日...
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