你好，現(xiàn)在疫情期間，我于4月28提出四月底離職，公司領導層層挽留，最終協(xié)商解封復工后再看情況而定，我正常上班，5月13日，我之前的叮叮離職流程突然批復同意5月20號離職，但是公司并未有人通知我離職的事情，我現(xiàn)在跟公司反饋說并沒離職想法，公司一會說是優(yōu)化，我要求補償，公司又說是沒通過試用期考核，但卻并未提前通知我試用期考核。這行為是合規(guī)合法的嘛？我想知道該怎么解決？
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